组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家( )
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1957年麦格雷戈应港到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,这个小组后被称为 ( )组
A. 群体动力小组
B. 拓展训练小组
C. 组织发展小组
D. T训练小组
作为一金权有系统的组织发展方案,格建式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式的创立者为( )
A. 布莱克和默顿
B. 欧文和卡斯特
C. 斯坎隆和孔茨
D. 薛恩和布莱尔
系统变革模式认为,组织是一个系统是由技术、结构、人员和任务四个因素构的,任何一个因素的变化都会引起系统的变化。系统变革模式的创始人为( )
A. 凯顿
B. 布莱克
C. 斯坎隆
D. 利维特
从组织沟通的一般模式和组成要素来看,组织沟通具有( )
A. 动态性
B. 互动性
C. 不可逆性
D. 环境制约性
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