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任何用人单位在确定任何员工薪酬时，都不能低于国家规定的最低薪酬。
A. 对
B. 错
实行最低薪酬制度有利于维护薪酬劳动者的合法权益、社会安定以及企业公平竞争。
A. 对
B. 错
最低薪酬具有法律效力，对不执行者应该给予适当的经济惩罚等制裁。
A. 对
B. 错
（）是指由国家以一定立法程序规定并以法律保障的劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在用人单位应该支付的最低限薪酬标准
A. 最低薪酬
B. 基本工资
C. 岗位津贴
D. 福利
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