题目内容

现代人力资源管理的主要任务是为公司招募人员。

A. 对
B. 错

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外部招聘有利于鼓舞组织成员的士气，调动工作热情。

A. 对
B. 错

因事设职是组织设计的原则，它与因人设职是不相容的。

A. 对
B. 错

热轧钢筋的强度设计值是根据__________确定的。（）

A. 比例强度fp
B. 极限强度fu
C. 屈服强度fy
D. 强屈比fu/fy

对无明显流幅的钢筋，在结构设计时，《混凝土结构设计规范》取对应于残余应变为时的应力作为条件屈服强度。（）

A. 0.2%
B. 0.33%
C. 0.35%
D. 0.85%