题目内容

下列关于薪酬管理的描述错误的是（）。

A. 薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
B. 薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
C. 薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬
D. 薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

两样本秩和检验中,最后SPSS统计软件计算出来的检验统计量是

A. t值
B. 卡方值
C. z值
D. F值

两小样本比较的假设检验,首先考虑_________。

A. 用t检验
B. 用秩和检验
C. t检验和秩和检验均可
D. 资料符合t检验还是秩和检验的条件

在作两样本均数比较时,已知n1、n2均小于30,总体方差不齐且呈极度偏态的资料宜用_________。

A. t’检验
B. t检验
C. z检验
D. 秩和检验

作两样本秩和检验,要求资料:

A. 来自正态总体,方差齐性
B. 来自正态总体,方差较小
C. 来自严重偏态总体
D. 来自正态总体,均数相差较大
E. 以上都不要求