题目内容

关于公平理论，以下阐述错误的是( )

A. 公平即经济报酬均等
B. 报酬的公平与否会影响职工的积极性
C. 公平不是平均主义
D. 客观评价工作业绩是公平分配的前提

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在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致的。

A. 对
B. 错

管理的职能应包含以下内容（）

A. 科学管理理论
B. 管理过程理论
C. 人类需要层次理论
D. 人际关系学说

管理的对象是组织所拥有的资源,应包括的内容（）

A. 财、物、信息、空间和时间
B. 人、财、物、信息、时间
C. 人、财物、资料、空间、时间
D. 人、财、物、信息、空间、时间

在管理职能中最基本的职能是（）

A. 人员管理
B. 控制
C. 计划
D. 领导