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马斯洛的需求层次理论认为人的五个层次的需要,由低级到高级依次为:生理需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要、社交需要。()

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霍桑实验认为人是“社会人”,除了物质、金钱的需要以外,人还有社会心理方面的需要。()

高层管理者需要进行更多的程序化和战术性决策。()

对正在进行的管理活动给予指导与监督,以保证管理活动按预定的程序和方法进行,这种控制是现场控制。()

工作能力是影响管理幅度的因素之一,能力与管理幅度成正向变化。()

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