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人员认识可靠性模型（HCR）根据作业人员的例行工作情况、培训程度等，将系统中所有人员动作的行为分类分为四种，分别是技能型、职业型、知识型、研究型。（）

A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

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A. 对
B. 错

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