题目内容

下列情形中,用人单位可以在合同期满时与劳动者终止劳动关系的是（)。

A. 一级伤残
B. 五级伤残
C. 六级伤残
D. 十级伤残

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侯某在甲公司已工作15年,经甲公司提出与其协商解除劳动合同。已知侯某在劳动合同解除前12个月的平均工资为20 000元,所在地区上年度职工月平均工资为4 000元。甲公司应向侯某支付的经济补偿金额是（)元。

A. 144 000
B. 180 000
C. 240 000
D. 300 000

某企业职工王某的月工资为8 500元,当地职工月平均工资为2 400元,已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%,根据社会保险法的有关规定,王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（)元。

A. 192
B. 576
C. 680
D. 1 700

某公司2017年应补交企业所得税15万元,该公司在规定的期限内没有进行汇算清缴,税务机关责令其缴纳并加收滞纳金,该公司在6月30日办理了汇算清缴手续,并交纳了税款及滞纳金。根据税收征收管理法律制度的规定,从纳税人滞纳税款之日起,应按日加收滞纳税款0.5‰的滞纳金。该公司应缴纳的滞纳金金额的下列计算中,正确的是（)。

A. 150 000× 0.5‰×30=2 250(元)
B. 150 000× 0.5‰×20=1 500(元)
C. 150 000× 0.5‰×15=1 125(元)
D. 150 000× 0.5‰×10=750(元)

天津的赵某与北京的A公司签订劳动合同,担任A公司驻深圳办事处联络员职位,后A公司以赵某违反公司制度利用职务之便收取位于上海的B公司回扣,采购高价商品为由与赵某解除劳动合同并拒绝支付经济补偿。赵某认为自己只是与客户进行正常业务往来,采购价格虽然略高于同类产品市场价格,但质量也是同类产品中最好的,并非恶意采购质次价高的产品,于是向深圳仲裁委员会申请劳动仲裁,A公司则向北京仲裁委员会申请劳动仲裁,则该争议应由()的仲裁委员会管辖。

A. 北京市
B. 天津市
C. 深圳市
D. 上海市