题目内容

通过量化和遵循分值分配的原则，()体系清晰地去界定国际化人才的素质与能力的强弱领域，为国际化人才的管理提供了借鉴。

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

国际化素质首先应考察其是否具备坚定的()。

国际化运作能力和管理水平主要是对国际事务()的处。

国际化素养首先应该考察其是否具备坚定的()。

()分为两个指标，一个是参加科技、学术竞赛、专业实习以及社会实践的次数，还有发表论文、专利和其他学术成果，或者科技学术成果，或者科技学术竞赛获奖。