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疾病是一个有规律的发展过程，它的产生是有原因的。（)

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职业生涯管理理论主要有哪几种理论。（)

A. 职业生涯探索理论
B. 职业生涯选择理论
C. 职业生涯发展理论
D. 职业生涯主动构建理论

有效绩效考评系统的标准主要有（)

A. 战略一致性
B. 高效度和高信度
C. 可接受性
D. 实用性

处理异议的基本原则为先处理情感，后处理事件。（)

信纳税既是企业履行法律责任的要求，也是其最好的信用证明，是对公司法律义务与道德要求的有机统一。（)