招聘申请表的设计是一项基本的人力资源管理工作,在设计时,我们不仅要注意简单明了符合国家政策有效借鉴已有的申请表,还要注意（）
A. 专业化和标液化的问题
B. 申请表设计符合存储和检索等问题以利于计算机管理
C. 中英文对照的问题
D. 每一个栏目设计都要有目的,不重复
用岗位重点法（FJA）进行工作分析,所有工作都涉及工作执行者与的关系（）
A. 人财物
B. 信息人物
C. 信息人事
D. 信息财事
依据华电集团《外委工程与外协用工安全管理办法》（中国华电安环制〔2018〕453号），安全费用是指企业按照规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金，一般情况下禁止挪用（）
在招聘工作的实施过程中,内部招聘是主要的方法之—,推荐法布告法等是主要的方法（）
A. 竞聘法
B. 评估法
C. 档案法
D. 提拔法
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