题目内容

关于景区战略人力资源管理的各种说法，正确的是()。

A. 分权有可能更适合景区的战略人力资源管理
B. 作为服务型企业，景区不宜采用扁平型的组织结构
C. 景区应尽可能采取集权的管理模式
D. 正式的沟通和控制方式更适合小型景区

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下列选项中，可能会导致景区内部自主性变化的有()。

A. 在行业中树立威信，以及提高在同行中的声誉
B. 希望获取竞争优势
C. 吸引新的细分市场
D. 实现经营多元化
E. 希望改变企业文化

了解竞争对手可能采取的行动属于()。

A. 确定性事件
B. 可预测的
C. 可能事件
D. 不可预测事件

坚持人与自然和谐共生，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，像保护眼睛一样保护生态环境，像对待生命一样对待生态环境，让自然生态美景永驻人间，还自然以()。

A. 宁静
B. 低碳
C. 和谐
D. 绿色

景区营销的唯一目标是()。

A. 获得利润
B. 提高游客的消费水平
C. 增加景区游客数量
D. 强化游客体验