【单选题】有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能,下面观点不能说明这一论点的是( )
A. 绩效反馈是提高绩效的保证
B. 绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力
C. 绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,使考核公开化,确保考+核的公平公正
D. 绩效反馈可以使员工了解自己的工作绩效
【多选题】绩效考核可以帮助管理者了解和掌握员工的工作情况,有助于对组织的人力资源进行有效的控制和使用,有利于调动员工的积极性,提高工作效率。下列关于绩效考核说法正确的是( )
A. 是选才的依据
B. 是薪酬的依据
C. 是奖惩的依据
D. 是培训的依据
【多选题】一般而言,完整的人事考核内容应该包括( )
A. 业绩考核
B. 能力考核
C. 态度考核
D. 适应性考核
当比赛进行中，一个队在本方罚球区内由于违反了可判为直接任意球的十种犯规之一而被判罚的任意球，应执行罚球点球。
A. 对
B. 错
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