题目内容

在绩效管理中，得出绩效评估结果代表着绩效评估过程的结束。（）

A. 对
B. 错

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评估一个人时，只看其近期的表现和成绩，以近期的记忆或印象来代替被评估者在整个被评估期的工作表现情况，因而造成评估误差，这就是首因效应。（）

A. 对
B. 错

下列排序算法不稳定的是()。

A. 冒泡排序
B. 归并排序
C. 基数排序
D. 选择排序

堆排序在最坏情况下的时间复杂度是（）。

简单选择排序算法在最好的情况下所做的交换元素的次数为（）。