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【单选题】激励理论中的双因素理论,涉及个叫作“保健因素”的概念,它指的是( )。

A. 能影响和预防员工不满意感发生的因素
B. 能预防员工心理疾病的因素
C. 能保护员工心理健康的因素
D. 能影响和促进员工工作满意感的因素

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【单选题】一名项目经理,对自己手下人常说的句话是:“不好好干回家去,干好了可以多拿奖金”。可以认为,项目经理把他的手下都看作了( )。

A. 只有归属需要和安全需要的人
B. 只有生理需要和归属需要的人
C. 只有生理需要和安全需要的人
D. 只有安全需要和尊重需要的人

【单选题】一名全职项目团队成员从公司离职。项目经理确定了一名拥有类似技能的团队成员进行替换。但是,该团队成员仅能在该项目中兼职工作。除了项目进度计划外,项目经理还应更新哪一份文件?

A. 人员管理计划
B. 活动清单
C. 沟通管理计划
D. 进度基准

【单选题】在一个关键项目阶段中,由于团队成员之间和内部冲突导致团队绩效下降。冲突的原因未知,但问题必须解决。项目经理接下来应该怎么做?

A. 与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因并解决问题
B. 项目经理行使职权,并在不产生能够影响项目履行其他问题情况下强迫团队继续
C. 与每名团队成员分别谈话,了解冲突的原因,并允许他们自己解决冲突
D. 将该问题上报给指导委员会

【单选题】( )确保了项目配置管理的有效性,体现配置管理的最根本要求,即不允许出现任何混乱现象。

A. 配置审计
B. 质量控制
C. 配置标识
D. 配置控制

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