题目内容

强化理论中，影响员工行为的方式有（）。

A. 正强化
B. 负强化
C. 消退
D. 惩罚

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激励的对象是产生某种行为的个体或群体，目的在于引导该类行为的重复与强化，以期实现组织的目标。

A. 对
B. 错

当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心自己所得报酬的绝对量，而且关心自己所得报酬的相对量。因此，他要进行种种比较来确定自己所获报酬是否合理，比较的结果将直接影响他今后工作的积极性。

A. 对
B. 错

管理者在具体实施激励措施时，应注意激励方向明确清晰，激励政策明确具体和激励的及时兑现。

A. 对
B. 错

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