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用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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缺少了必备条款的劳动合同，是无效的劳动合同，双方当事人的劳动关系不成立。
我国《劳动法》和《劳动合同法》规定当事人签订劳动合同可以采用书面或者口头形式。
简述用人单位即时通知劳动者解除劳动合同的情形。
王强是某高校会计专业的毕业生，在学校组织的一次招聘会上，报名参加了一家日资企业的选拔考试，经过层层选拔，最终被录用。该企业向其提供了一份劳动合同：王强将从事公司的出纳岗位，合同期1年，如果考核合格，将续签合同；每月工资3000元，公司为其办理社会保险；试用期为3个月，试用期内工资为2000元，而该日资企业相同岗位最低档工资为2600元。请问：这份劳动合同是否合法？
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