题目内容

不是科学的人力资源配置原则（）

A. 人尽其才
B. 动态调节
C. 因人设岗
D. 人岗匹配

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

管理的核心是以人为本,这是因为（）

A. 管理工作的有效性追求效率和效果
B. 人是最重要的资源
C. 管理层次太多
D. 管理层次太少

确定表面粗糙度时，通常可在二项高度特性方面的参数中选取（）

是人力资源开发的最高目标（）

A. 人的发展
B. 社会发展
C. 组织发展
D. 企业发展

按照马斯洛的“需要层次理论”,人最低层次的需要是（）

A. 安全的需要
B. 生理的需要
C. 尊重的需要
D. 权力的需要