题目内容

当企业人力资源供不应求时，企业可以采取的措施有()。

A. 内部调剂
B. 鼓励内退
C. 外部招聘
D. 工作扩大化
E. 合并机构

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工作设计需要利用()的信息。

A. 职位调查
B. 职位归类
C. 职位分析
D. 职位评价

用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者()。

A. 提高录用标准
B. 签订短期合同
C. 提供同等报酬
D. 增加福利待遇

我国首部《反家庭暴力法》是哪一年制定通过的？()

A. 2013年
B. 2014年
C. 2015年
D. 2016年

企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是()。

A. 人力资源分析
B. 人力资源需求分析
C. 人力资源供给分析
D. 人力资源状况估计