2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订、已知孙某在甲公司工作年限为5年。劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资4000元，当地月最低工资标准为2 000元。劳动合同终止吋，甲公司依法应向孙某支付的经济补偿金数额为( )。
A. 20000元
B. 10000元
C. 65000元
D. 60000元
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用人单位与劳动者签订4年劳动合同,试用期不得超过( )个月。
A. 1
B. 3
C. 6
D. 2
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中属于劳动合同约定条款的是( )。
A. 休息、休假
B. 服务期
C. 工作时间
D. 台同期限
甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才，于是高新诚聘小王到该公司上班，小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是()。
A. 甲公司承担责任
B. 小王与乙公司应承担连带责任
C. 甲公司直接找小王承担责任
D. 小王与乙公司均不承担责任
甲公司职工周某不能胜任工作，公司为其调整工作岗位后，仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中，不正确的是（）。
A. 甲公司无需通知周某即可解除劳动合同
B. 甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿
C. 甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同
D. 甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动合同
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