题目内容

保健因素本身不会对个体产生激励作用,但能影响激励作用的发挥。

A. 对
B. 错

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公平理论中员工采取的纵向比较指将自己得到的报酬与有相同工作情况的他人所得的报酬相比较。

A. 对
B. 错

授权指让下属做领导者的助理,代理其职务。

A. 对
B. 错

马斯洛认为当高层次需要发展后,低层次需要依然存在,只是对行为的影响作用降低而已。

A. 对
B. 错

负强化指对某一不良行为给予否定和不良刺激,使之不断地减弱或消退的过程。

A. 对
B. 错