以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是()。
A. 与中型企业相比,职能化的分工更加细化
B. 人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C. 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D. 会出现专门负责人力资源管理的高层领导
协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。
A. 绩效管理
B. 工作分析
C. 员工关系管理
D. 人力资源规划
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的描述,正确的是()。
A. 它是一种新型的人力资源管理组织形式
B. 它能节省人力资源管理成本
C. 它有利于人力资源管理效果的核算
D. 它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理
E. 它收取接受其服务的部门支付的服务费
下列关于人事管理与人力资源管理差异的描述,正确的是()。
A. 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本
B. 与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物
C. 人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能
D. 人力资源管理是由人事管理转变而来的
E. 人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本
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