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在劳务派遣用工形式下，劳动者与用工单位建立劳动关系，签订劳动合同。()

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劳动合同的中止是劳动合同履行的暂时停止，是劳动合同履行的特殊状态。()

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劳动合同续订时双方当事人的权利义务是原劳动合同的延续，而劳动合同订立是在双方当事人权利义务不确定的情况下进行。()

劳动关系存续是指劳动关系存在并处于持续维持稳定的状态，其表现为劳动合同的履行、劳动合同的中止、劳动合同的变更和劳动合同的延续。()