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部门和层级之间的相对不稳定的关系,就是组织结构。()

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群体是由个体构成的,群体系个体的聚合。()

如果组织结构过分僵化或集权,组织就很易进行组织学习。()

组织中的权力并不是属于个人的,而是属于组织结构中的某个特定职位。()

如果组织并不是为了达到某种未来的状态,而是为了把过去的行为正当化而制定目标,以这种目标为依据也能科学地评价组织的有效性。()

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