题目内容

人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及( )等六大职能性活动。

A. 评估
B. 招聘与录用
C. 人事管理
D. 解聘

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在招聘工作中,尽量做到“量才录用、职得其才、人得其位、人尽其才”是指以下招聘原则中的( )。

A. 公平竞争的原则
B. 低成本、高效率、高质量的原则
C. 能岗匹配、全面考评的原则
D. 战略性原则

粗盐提纯实验中、试剂加入顺序正确的是:

A. 先加盐酸、再加BaCl2、最后加 Na2CO3
B. 先加BaCl2、再加Na2CO3、最后加盐酸
C. 先加Na2CO3、再加BaCl2、最后加盐酸
D. 先加BaCl2、再加盐酸、最后加Na2CO3

下列关于减压过滤装置和连接,说法错误的是:

A. 布氏漏斗下方的斜面应对着抽滤瓶的支管
B. 橡皮塞应完全塞入抽滤瓶中,以免漏气
C. 滤纸的大小应该比布氏漏斗内径略小,恰好盖住瓷板上的所有小孔即可
D. 连接用的橡皮管要用厚壁橡皮管,以免减压时被压扁

关于减压过滤的操作,下列说法错误的是:

A. 将待分离的物质转入布氏漏斗,转入量不要超过漏斗总容量的2/3
B. 用玻璃棒将沉淀铺平,抽吸到沉淀比较干燥为止
C. 过滤结東后,应先拔下抽滤瓶上的橡皮管,再关泵
D. 过滤结東后,要先关泵,再拔下抽滤瓶上的橡皮管

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