下面关于美国的401(k)计划的主要内容的描述错误的是()。
A. 除个别情形外,401(k)计划成员在70.5岁以前不能提取这笔款项,否则不但要照章纳税,而且还要缴纳10%的罚金
B. 作为“雇员福利计划”,雇主是401(k)计划的发起人,负责计划的设计和管理
C. 雇员授权雇主扣缴税前工资的一部分存入雇员个人的401(k)账户。金额由雇员自己确定,但不能超过工资的25%,且每年最高不得超过9500美元(1997年标准)
D. 雇主同时也是计划的资助人,雇主会根据雇员工作年限等因素对雇员给予补充缴费,但比例较低
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下面关于变额年金的特点描述错误的是()。
A. 自满期给付日起给付金额保持不变
B. 投资风险由投保人承担
C. 年金的累积价值和每月给付金额将随着分立投资账户的绩效上下波动
D. 保险公司不保证投资收益率和定期给付金额
待遇支付即()。
A. 为退休计划委托人投资养老金的具体安排
B. 向退休计划委托人支付养老金的具体安排
C. 向退休计划缴款人支付养老金的具体安排
D. 向退休计划受益人支付养老金的具体安排
下面哪些是支付养老金的承诺方式()。①完全承诺,从支付方式到金额均做出承诺,并不可改变;②保底承诺,只保最低养老金支付;③可变承诺,可以进行调整,但是必须按照规定条件进行调整;④最高承诺,只承诺最高可以支付多少养老金。
A. ③④
B. ①②③
C. ①②③④
D. ②③
在受益人达到退休年龄时一次性结算全部积累属于()支付方式。
A. 一次性支付
B. 年金支付
C. 阶段支付
D. 混合支付
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