题目内容

下列哪项不是护理人力资源管理目标？()
A 统一护理人员行为规范，训练有素护理人员
B 改革人力资源管理模式，提高领导水平
C 解决人事问题，有效利用人员，最终达到单位和个人发展的"双赢"
D 提高护理人员对工作满意度,为未来的成就感提供发展空间

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不利于分权的因素主要有()。
A 组织规模的扩大
B 组织活动的分散
C 培训管理人员的需要等
D 维护政策和命令统一性的要求

科学管理学派奠基人是()。
A 法约尔
B 韦伯
C 乔治.梅奥
D 泰勒

管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是()。
A 法约尔的管理理论
B 韦伯的行政组织理论
C 乔治.梅奥的霍桑试验
D 泰勒的科学管理理论

一个单位的组织中上级主管的管理幅度是指()。
A 直接管理的下属的数量
B 直接管理的部门的数量
C 所管理的全部下属的数量
D 所管理的全部部门的数量