正确理解企业文化是“领导人的文化”的说法是（）
A. “领导人的文化”就是企业文化的全部
B. 企业文化首先是由企业的领导人所倡导的，领导者的价值观、追求、素质、能力、作风、个性和品格综合体现在文化理念和管理风格之中
C. 企业文化是企业全体成员（文化因子）在共同劳动与沟通中形成的共同信念、规则与习惯，企业领导人作为一种特殊的文化因子，尽管在企业文化的整体建设中影响和作用很大，但不可能整体代替，只有"领导人的文化"与员工意识契合的部分，才能升华为企业文化
D. 在企业文化建设的实践中，没有领导者的积极推动和大力倡导，企业文化是建立不起来的。没有员工的认同和自觉践行，企业文化也是难以发挥作用的。因此，必须坚持上下结合，相互启发，建设同心文化，才是最有效的文化
铸铁焊补时，焊缝和热影响区产生的裂纹一般为（）。
A. 冷裂纹
B. 再热裂纹
C. 弧坑裂纹
D. 热裂纹
下列有关注册会计师与治理层沟通事项中，不恰当的是（）。
A. 无法获取预期的信息
B. 实际执行重要性水平
C. 已更正的、含有已审计财务报表的文件中的其他信息存在的对事实的重大错报或重大不一致
D. 对独立性产生不利影响的事项以及需要采取的消除或降低不利影响的措施
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