题目内容

下面关于硬性分配法的叙述不正确的有（）

A. 它假设员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布
B. 它可以避免传统考评中大多数良好情况的发生
C. 如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好
D. 它不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息
E. 它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别

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短路就是不同电位的导电部分之间的（）。

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A. 正确
B. 错误

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