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因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不是劳动争议。（)

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工商、公安等执法机关在各自的权限范围内管理特定的事项，享有专属于自己的劳动监督职权。（)

劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。（)

对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。（)

用人单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，应责令限期改正;逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处5万元以下罚款;造成严重后果的，依法追究刑事责任。（)