题目内容

进行岗位价值评估时需要参考（）

A. 组织架构图和工作分析表
B. 绩效考核表
C. 企业战略规划
D. 晋升通道图

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A. 把挫折归结为完全是外在情境的影响
B. 把挫折完全归因为自己主观因素的影响
C. 合理地归因，实事求是地承担责任
D. 听天由命

A. 划卡
B. 千斤顶与划线盘配合
C. V型铁与划线盘配合
D. V型铁与划针配合

A. 小于
B. 等于
C. 大于
D. 不一定

A. 岗位价值量=（表1+表1×表2）×系数1+表3×系数2
B. 价值量相对比：最大价值量/最小价值量
C. 上山型岗位系数1与系数2的比例为50%：50%
D. 下山型岗位系数1与系数2的比例为70%：30%