题目内容

案例分析题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。在搜集的各项工作的信息应包括（）。

A. 工作活动信息
B. 工作环境信息
C. 各项工作的薪资水平
D. 工作执行人员的必备条件

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A. 由两个不同时期的总量对比形成的相对数
B. 可以由同一时期的销售数量对比形成
C. 可以由不同时期的价值总量对比形成
D. 可以由不同时期的实物总量对比形成
E. 可以由同一时期的价值总量对比形成

A. 代理商
B. 经纪人
C. 批发商
D. 零售商

A. 可用于各型神经症的对症治疗
B. 可治疗多种原因所致的失眠
C. 长期应用不引起耐受与依赖
D. 可治疗各种躯体疾病伴随出现的焦虑、紧张、失眠
E. 可用于癫痫治疗和酒精急性戒断症状的替代治疗

A. 投资管理
B. 筹资管理
C. 利润分配管理
D. 短期融资管理