梅斯特等10人在某酒店洗衣房工作。该酒店洗衣房由一名副经理负责经营管理。由于经营和市场等原因，洗衣房长期处于亏损状态。从2001年3月份起，酒店以洗衣房长期亏损为由，停发了梅斯特等10人的工资。梅斯特等10人不服，遂于同年4月向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求该酒店补发梅斯特等10人3月份工资，并支付赔偿金。据此，请回答:该商场能否停发梅斯特等10人的工资，其理由是什么？()
A. 能。因为商场长期亏损
B. 不能。因为梅斯特等10人在法定工作时间内提供了正常劳动
C. 不能。因为梅斯特等10人作为劳动者享有取得劳动报酬的权利
D. 不能。因为国家实行最低工资保障制度
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员工业绩的评估应注意()。
A. 群众参与的方法，即被评者业绩增加透明度
B. 自我评估方法，使评估结果减少较大的差异
C. 量化评估与定性评估相结合，结合确定被评者的绩效
D. 要看今天的成绩，还要看昨天的绩效，综合分析研究
我国《公司法》规定，股票发行价格可以()。
A. 等于票面金额
B. 超过票面金额
C. 低于票面金额
D. 按时价发行
人力资源管理信息化主体体现在()。
A. 提高决策的可行性
B. 提高人力资源管理工作的效率
C. 规范人力资源管理的业务流程
D. 为企业和员工提供增值服务
道路运输的特点，以下理解正确的是：()
A. 运输不方便
B. 点多面广、流动分散
C. 载运量小、不适宜长距离运输、成本相对较高、易造成货损货差
D. 原始投资少，资金周转快，回收期短
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