题目内容

在团队绩效指标的确定方法中，当团队和组织之间的联系很重要，但团队绩效和组织目标之间的关系却不很清楚，常用的方法是（）。

A. 工作流程法
B. 客户关系法
C. 组织绩效目标法
D. 绩效金字塔法

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甲公司系深交所主板上市公司，拟于2015年10月申请配股，公司合并报表2012年至2014年3年累计实现的可分配利润为9000万元，母公司2012年至2014年3年累计实现的可分配利润为7500万元，则甲公司以下利润分配方案中符合配股条件的有（）。 Ⅰ2012～2014年以现金方式累计分配利润900万元 Ⅱ2012～2014年以现金方式累计分配利润750万元 Ⅲ2012～2014年以现金加股票方式累计分配利润900万元 Ⅳ2012～2014年以现金加股票方式累计分配利润750万元 Ⅴ2012～2014年以现金方式累计分配利润600万元

A. Ⅰ
B. Ⅰ、Ⅲ
C. Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅳ、Ⅴ
E. Ⅰ、Ⅴ

用（）检查测点的温度。

头发稀少的人适合直发。

A. 正确
B. 错误

绘图描深时，应先描（）。

A. 直线
B. 圆及圆弧
C. 粗实线
D. 图框