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银行应通过()办理个人结售汇业务。

A. 个人结售汇管理信息系统
B. 金宏系统
C. 个人外汇业务非现场脆管系统
D. 结售汇统计系统

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周围性眩晕()中枢性眩晕()非系统性眩晕()

A. 眼震
B. 耳鸣
C. 眼震、耳鸣
D. 无眼震、耳鸣
E. 咽痛

综合题: 某运输企业位于市区,实行“营改增”后,申请认定为增值税一般纳税人。2013年10月发生如下业务: (1)为某企业运输一批原材料,取得不含税货运收入80万元、装卸收入5万元、仓储保管费3万元,上述收入均开具了增值税专用发票,且各项收入予以分别核算。 (2)与甲运输企业(增值税一般纳税人)共同承接一项联运业务,收取全程货运收入135万元(不含税),并全额开具了增值税专用发票;将部分货运业务交给甲运输企业,支付给甲运输企业不含税运费45万元,并取得了甲运输企业开具的增值税专用发票。 (3)将部分自有车辆对外出租,取得含税租金收入17.55万元,车辆保证金7.02万元。 (4)将两艘运输用船对外出租,一艘签订程租合同,收取租金10万元,开具了增值税专用发票;另外一艘签订光租合同,收取不含税租金8万元,因承租方没有按照规定时间归还光租船只,收取违约金1万元。 (5)将一幢委托他人承建的员工宿舍楼对外出售,取得销售收入1600万元,该宿舍楼的初始建造成本为700万元,已计提折旧280万元。 (6)出售外购的办公楼一幢,取得销售收入2300万元,该办公楼系2009年购买,购买时支付买价1700万元,相关税费60万元。 (7)本月自某汽车销售公司购进2辆运输用车辆,取得的增值税专用发票上注明不含税价款90万元,另支付车辆装饰费5265元、保险费7020元,均由汽车销售公司开具相关票据;本月购进汽油等取得增值税专用发票注明的增值税税额合计1.8万元。 根据上述资料,回答下列问题.该企业10月份应缴纳城市维护建设税和教育费附加()万元。

A. 11.95
B. 8.3
C. 11.86
D. 11.83

美的在2002年专门成立了柔性生产的项目组,进行柔性化生产的规划。主要从人、机、(物)料和方法等方面进行突破。在设备上,美的引进了柔性生产线。以前,美的使用的是上百米长的生产线,一圈下来需要1分钟左右,物料通过悬挂链进行投放,适合批量规模生产。现在则是短线,每个工位放置多种物料,各自按需要投放。由于出口机品种多,经常要不断切换品种,物料组织相对灵活。柔性化最关键的在于配套资源的柔性。如供应商对于物料的配送能力。美的对供应商距离提出要求,控制采购半径。有些物料按照计划拉动,需要准时供应的,必须提前3~4个小时送到生产线。而以前要送到很多仓库。对供应商的配套能力、服务速度要求很高,它的布局必须在周边。柔性生产的回报很直接。以前美的的供货周期比较慢,原来出口要接近一个月才能做出来,至少25天以上,内销平均20天,至少半个月以上。柔性生产后,供货周期,内销可以按周计划实施,7天交货,出口控制在10~15天交货。美的追求准时供货,首先关注的是缩短采购周期和检验周期。美的已经在ERP系统基础上,使用了一期SCM(供应链管理)系统,在美的内部称为采购平台。采购员可以根据MRPⅡ里面的信息需求,将生产作业分解成采购订单后,通过SCM系统传到供应商,供应商进行回执确认,确认后系统自动提交送货通知单。美的正在开发SCM的第二期,重点在于内部物料与作业的自动匹配、集成。另一功能还在于对物料的全程跟踪。比如,供应商一旦启动了送货通知,送货的环节中,供应商的仓库有多少、生产了多少、送货在途的有多少以及美的接受了多少、到底是在检验环节还是在装配环节或者是用完了等供应商的情况能随时掌控。只有掌握了这些东西,才能做到原材料零库存。根据案例请分析并回答问题:

M企业是国内的一家白酒生产企业,其合理的销售管理和优秀的销售队伍一直广受业内好评。每个季度,M企业均进行仔细的销售预算。在进行销售预算时,M企业假定在一个预算期内每一项活动都从零开始。销售经理提出销售活动必须的费用,并且对这次活动进行投入产出分析,优先选择那些对组织目标贡献大的活动,反复分析,最后根据活动的贡献大小分配费用。 M企业将其目标市场按照客户属性进行分类,不同的销售人员负责向不同类型的客户进行销售。由于受过专业的训练,M企业的销售人员经验老道。例如,在接近顾客时,很多销售人员会先通过与客户开展社会往来形成和谐的人际关系,而不是开门见山地说明来意。当产生顾客异议时,对于客户的一些不影响成交的反对意见,有经验的销售人员往往并不反驳,而是采取不理睬的方法。即使是需要反对顾客意见时,M企业销售人员也会先承认顾客的看法有一定道理,也就是向顾客做出一定让步后才讲出自己的看法。在建议成交的环节,对于M企业优质产品,销售人员还会通过让产品处于一种供不应求的状态,从而促成交易。凭借如此优秀的销售队伍,M企业产品近年来知名度不断上升。而销售队伍的塑造,与M企业销售人员的薪酬制度设计有密切的联系。M企业销售人员薪酬与一定期间内其销售工作成果直接相关,从而极大程度上提高了销售人员的积极性。除了销售人员的推销之外,M企 第7/8页 业还会采用各种销售促进招式提高销售额。 M企业在每个季度末,还会利用相对分析法、量本利分析法等分析上季度的销售绩效,从而为下个季度的销售预算做参考。案例中,需要反对顾客意见时,M企业销售人员也会先承认顾客的看法有一定道理,也就是向顾客做出一定让步后才讲出自己的看法,这体现了处理客户异议方法中的()

A. 转折处理法
B. 转化处理法
C. 委婉处理法
D. 冷处理法

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