题目内容

为了评价企业中人力资源管理过程的功效，哈佛的研究者们提出了人力资源成果的4Cs模型，其中的4Cs意思指的是：全心全意（Commitment）、能力（Competence）、成本效用（Cost-effectiveness）和（）.

A. 一致性（Congrugenc
B. 自信力（Confidenc
C. 协调性（Concordanc
D. 专一性（Concentration）

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

简述流变测量的目的。

麻醉性镇痛药最严重的不良反应是（）

以下不能用损益和利润分配表计算的是（）。

A. 利润率
B. 投资利税率
C. 部收益率
D. 资本金利润率

关于刚体的描述，下面正确的是（）

A. 刚体是理想化的模型
B. 在力的作用下不发生变形的物体
C. 变形为主要因素时不能将物体看成刚体
D. C都正确