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运用访谈法,调查者应启发、引导,重大问题应发表个人观点与看法。()

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劳动强度单指劳动者一定时间内体力(肌肉能量)的消耗量。()

岗位规范一般不受标准化原则的制约,内容繁简程度不一,形式多样化,企业一般根据实际需要编制。()

工作说明书内容较为简单,主要涉及对岗位人员的任职资格条件的要求。()

公共事业管理者的素质主要指公共事业管理者的政治品德、知识、能力和身心状况等。()

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