在整合已有核心能力研究成果的基础上，中科院教授霍国庆率领的“核心竞争力研究小组”开发了一套组织核心竞争力评价指标体系。该指标体系主要包括()一级指标。
A资源整合能力
B战略领导能力
C品牌经营能力
D学习创新能力
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适应的情绪反应主要有几下几种表现()
A灵活的，而不是刻板的
B依据情景而变化的，而不是僵化的
C情绪反应是迅速有效的
D为了适应不断变化的条件，情绪反应是迅速有效的。
()是我国创新研究者许国泰先生独创的一种扩散思维方法
A侧向扩散法
B立体扩散法
C列举扩散法
D信息交合扩散法
史文化
()。个人要承担的责任有时也会造成压力感。例如,当一个人必须单独对某事进行决策时,他所承受的压力比在团队决策情况下所承受的压力大。
A角色冲突
B角色模糊
C组织发生变革
D责任负担
()包括知觉反应和信念的语言表现
A认知因素
B感情因素
C动机因素
D思维因素
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