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没有标准化,企业也有可能维持在较高的管理水平。()

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激励员工奋勇向前,要针对不同的需要实施激励。()

没有规矩不成方圆,但有了规矩肯定成方成圆。()

职责管理是企业工作和员工等管理的基础。()

性格决定命运,习惯造就性格,细节构成习惯。()

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