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下列选项中对支付令阐述错误的是()
A支付令是以劳动者的请求为基础不经询问用人单位而直接由人民法院发出的
B如果用人单位对支付令有异议的，可以书面提出异议
C劳动者应当向用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院申请支付令
D如果用人单位对支付令有异议的，可以口头提出异议

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用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准()
A按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
B按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付五倍赔偿金
C按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付一倍赔偿金
D按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付三倍赔偿金

以下哪些情形，用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。
A已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B法定休假日安排劳动者工作的
C用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

劳务派遣制度的优点有()。
A机制灵活
B用工效率高
C便于管理
D方便人才流动

劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位依法应当()。
A书面通知劳动者终止劳动关系
B依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
C依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿
D无需向劳动者支付经济补偿