题目内容

人力资源管理主要工作内容主要包括（ )。

A. 薪酬福利与工作分析
B. 绩效考评与培训开发
C. 工作分析与劳动关系
D. 员工招聘与工作异动

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培训是根据实际工作的需要，为改变组织员工的（),使他们能在自己现在或将来工作岗位上的工作表现达到组织的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动。

A. 价值观
B. 工作态度
C. 精神状态
D. 工作行为

企业应当指定部门或专人负责培训管理工作，应当有经（)审核或批准的培训方案或计划，培训记录应当予以保存。

A. 企业负责人
B. 生产管理负责人
C. 质量管理负责人
D. 质量受权人

人力资源概念指（)的人的总和，反映一个国家或地区人口总体中所拥有的劳动力。

A. 智力正常
B. 劳动力与非劳动力
C. 具有劳动能力
D. 所有人口

火事だ。の。

A. 逃げ
B. 逃げるな
C. 逃げろ
D. 逃げない