题目内容

（）适宜于岗位设置固定、岗位职责明确的企业。

A. 岗位薪酬制度
B. 职能薪酬制度
C. 岗位职能薪酬制度
D. 绩效薪酬制度

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（）适用于专业化程度较高、分工较细、工种技术比较单一、工作对象和工作物等级比较固定的企业。

A. 岗位薪酬制度
B. 技能薪酬制度
C. 岗位技能薪酬制度
D. 绩效薪酬制度

不完全绩效薪酬制度的激励性很强，有利于控制人工成本，不容易超支。

A. 对
B. 错

绩效薪酬制度过于强调个人绩效，不利于团队的合作。

A. 对
B. 错

喂奶前准备包括以下几项,除外( )

A. 配奶
B. 换干净尿裤,垫小毛巾
C. 检查上次喂奶时间
D. 喝温开水