题目内容

()是将员工目前的实际工作绩效与员工绩效标准进行对照，或者将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行对照，发现两者之间是否存在差距。
A个人分析
B工作分析
C需求动意的提出
D组织分析

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为了系统的了解一项新的技术知识，应该选择()方法。
A游戏法
B角色扮演
C头脑风暴
D讲授法

管理开发的的主要任务有()。
A管理的开发
B管理人员的开发
C管理程序的开发
D管理职务的开发

下列()不属于研讨法的优点。
A受训人员集思广益
B信息可以多向传递
C员工的参与性强
D信息可以单向传递

()是培训需求确认的第一步，也是整个培训过程的前提。
A需求动意的提出
B组织分析
C个人分析
D工作分析