题目内容

下列关于工作轮换的说法不正确的是（）。

A. 工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换
B. 工作轮换能培养员工的协作精神和系统观念
C. 工作轮换的主要目的是更新知识
D. 为了有效地实现工作轮换的目的，要对受轮换训练的管理人员提出明确的

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人力资源的需求量主要是根据组织中（）和类型来确定的。

人力资源计划的整个过程可以分为（）、招聘员工、选用、职前引导、培训、职业生涯发展六个步骤。

人力资源计划中最为关键的一项任务是（）。

实际工作报酬必须与员工的实际能力和贡献相结合，这是组织分配制度的一条基本原则。

A. 对
B. 错