题目内容

双因素理论中提到与工作相关的因素与需求层次论中的()层次有关。

A. 生理需求
B. 社会需求
C. 安全需求
D. 自尊和自我实现

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小王不久前参加了一个关于谈判技巧的培训，参加完培训以后，小王觉得在实际工作中根本没有用到所学的知识，但是她在最近的一次实际谈判中觉得从中学到很多有用的技巧，从这个例子说明：学习有很多种方法，()是最好的学习方法之一。

A. 反省
B. 实践
C. 思考
D. 模仿

正式评估检查通常包括四个方面的内容，不属于其中的是()。

A. 自我评价
B. 一致的标准
C. 评估报告
D. 经理的评价

刘总是团队A的领导者，近期举行了一个会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其它团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准做出任何批评建议，但是刘总可以做一些启发性的发言和引导。可以看出刘总在这次会议中运用了()。

A. 德尔菲法
B. 电子会议
C. 头脑风暴法
D. 名义群体法

企业为了实现目标和计划要采取一系列的行动，()对实现目标来说是不利的。

A. 员工必须合作设计有效的流程
B. 公司政策不支持价值标准
C. 各个层次的目标公开
D. 各个层次的预算必须有效