无法对缺勤人员做出合理说明或故意隐瞒报部门员工缺勤的,按集团《工作作风效能建设行为问责暂行办法》追究缺勤人员及部门直接领导、负责人、分管领导责任()
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员工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假等原则上需提前至少7个工作日提出申请()
选择”GSM-R通话”选项,按”确认”键,CIR向任意的CIR/LBJ出入库检测设备进行呼叫()
各部门(中心)指定人员负责本部门考勤管理,每月第五个工作日前统计上月本部门员工出勤情况(《考勤汇总表》及《缺勤汇总表》),由各部门(中心)主要负责人及分管领导签名后报综合部备案,综合部人力资源室根据考勤情况核减计发薪酬()
一年之内病休假累计超过6个月,自第7个月起改发“疾病救济费”。以员工上年度社保缴费基数计算,如员工上年度缴费工资基数高于南昌市职工月平均工资,则以南昌市职工月平均工资计算()