任何战略的关键成功因素就是确保在适当的时间、适当的地点有可利用的适当的人力资源。有效的人力资源战略应包括的内容有（)。
A. 通过培训、发展和教育来激发员工潜力
B. 招聘足够的、具备一定经验和成就的人才，并使其迅速适应新的企业文化
C. 激励有才能的人员达到更高的绩效水平，并激发其对企业的忠诚度
D. 招聘足够的、有潜力成为出色工作者的年轻新就业者
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外汇风险是指企业在以外币进行的各种交易过程中，由于汇率变动时折算为本币的数额增加或减少的风险。（)
内部发展，也称内生增长，是指企业在不并购其他企业的情况下利用自身的规模、利润、活动等内部资源来实现扩张。下列关于内部发展战略的表述中，正确的有（)。
A. 当不存在合适的并购对象时，企业可以利用自身的规模、利润等内部资源实现扩张
B. 产品需要以高科技设计或制造的企业，内部发展战略已经成为主要的战略发展方式
C. 内部发展会产生隐藏的或无法预测的损失
D. 如果企业采用内部发展的方式，那么进入一个新的市场可能要面临非常高的障碍
下列关于司来吉兰的说法，正确的有（)
A. 为特异的B型单胺氧化酶抑制药(MAO-BI)，中等剂量时对A型单胺氧化酶(MAO-A)无明显作用，但剂量超过10mg/d，也能抑制MAO-A
B. 与左旋多巴类合用，可增强并延长其作用，减少其用量，而不会引起高血压危象等心血管严重不良反应
C. 早期应用本品可以起到细胞保护作用，延缓帕金森病的发展，延缓病人必须使用左旋多巴的时间
D. 在帕金森病发展后可与左旋多巴合用，也可预防或改善久用左旋多巴所引起的终末运动不能及药效消失等现象
E. 神经科临床用本品和维生素E合用，以抗氧化的作用来治疗早期帕金森病，称为DATATOP方案，有成为早期帕金森病的首选药的趋势
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