格力空调在巴西投资，充分尊重巴西企业文化，培养了一支忠于企业的优势队伍。对于组织内文化的差异采取的解决的模式是()。
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企业跨文化整合的原则是()。
A. 正确认识文化差异
B. 尊重驻在国文化
C. 求同存异
D. 管理人员本土化
E. 加强冲突管理
跨文化管理的类型包括()。
A. 移植
B. 嫁接
C. 合金
D. 并存
E. 建立
《联合国国际货物销售合同公约》规定，对买方违约，卖方可以采取的救济方法有()。
A. 请求买方履行合同义务
B. 扣交货物
C. 解除合同
D. 请求损害赔偿
E. 规定一段额外的合理时间让买方履行其义务
2016年7月1日，甲公司同意将其可转换公司债券持有人将其持有的3000万元甲公司可转换公司债券转换为150万股普通股(每股面值1元)。该可转换公司债券系2015年7月1日按面值发行的期限为三年期、到期一次还本付息的债券，面值总额为6000万元，票面年利率为10%，假定不考虑可转换公司债券的分拆，票面利率与实际利率相等。甲公司对于此项可转换公司债券转换时，应确认的“资本公积——股本溢价”的金额为()万元。
A. 3300
B. 3150
C. 3000
D. 2850
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