菲德勒认为,在环境较好和环境较差的情况下,采用( )的领导方式比较有效。
A. 人际关系型
B. 工作任务型
C. 成就导向型
D. 关怀导向型
( )认为,有效领导者通过明确指明实现工作目标的途径来帮助下属,并为下属清理各项障碍和危险。
A. “路径-目标”理论
B. 菲德勒权变理论
C. 领导行为连续统一体理论
D. 管理方格理论
( )认为,有效的领导方式应随下属的逐渐成熟,不断调整工作型和人际关系型比例。
A. 菲德勒权变理论
B. 领导生命周期理论
C. 领导行为连续统一体理论
D. 管理方格理论
领导的作用有( )。
A. 指挥
B. 激励
C. 沟通
D. 协调