题目内容

亚当斯的“公平理论”认为，员工只关心自己所获得的报酬的绝对量。

A. 对
B. 错

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

传统人事管理强调以“人”为核心。

A. 对
B. 错

现代人力资源管理全面参与组织的战略管理过程。

A. 对
B. 错

工作说明书和工作规范是工作分析的两个重要结果文件。

A. 对
B. 错

问卷调查法的优点是对在职人员的知识水平要求不高。

A. 对
B. 错